УКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ ЦЕНТРІВ ПІДТРИМКИ БІЗНЕСУ

Один із найвагоміших інструментів підтримки бізнесу в межах проєкту «Посилення стійкості постраждалих від конфлікту громад у східних та південних регіонах України» — грант до 1 000 000 грн для малого і середнього бізнесу. Кошти можна спрямувати на відновлення, розвиток чи масштабування підприємства, а податки вже включені в суму гранту, тож ця цифра — це та реальна підтримка, яку отримає бізнес.

Чому ця програма важлива саме зараз

Малий і середній бізнес у постраждалих від війни регіонах часто стикається з подвійним викликом: з одного боку — пошкоджені або втрачені активи, з іншого — брак обігових коштів на відновлення. Банківське кредитування в таких умовах не завжди доступне або вигідне. Грантова підтримка дозволяє бізнесу отримати ресурс без боргового навантаження і зосередитися на відновленні виробництва, збереженні робочих місць та розвитку економіки громади.

У чому суть ініціативи

Програма орієнтована передусім на бізнес, що постраждав від війни і потребує ресурсу для відновлення чи виходу на новий рівень розвитку. Кошти гранту розподіляються між придбанням обладнання (основна частка) та матеріалами й послугами, необхідними для реалізації проєкту. Крім самого фінансування, грантоотримувачі отримують індивідуальний консалтинговий супровід під час впровадження проєкту — тобто підтримку не лише грошима, а й експертизою на етапі реалізації, що суттєво знижує ризик неефективного використання коштів.

Хто може подати заявку

Заявку можуть подати суб’єкти малого і середнього бізнесу, які відповідають умовам програми — незалежно від сфери діяльності: виробництво, переробка, сільське господарство, послуги, торгівля тощо. Головна умова — бізнес має бути зареєстрованим, діючим і документально постраждалим від війни.

Умови програми

• Розмір гранту — до 1 000 000 грн, податки вже включені в суму;
• 80% гранту спрямовується на обладнання, до 20% — на матеріали й послуги;
• Власний внесок — від 20% вартості проєкту (може зараховуватись як вже здійснений ремонт чи закупівля обладнання, тобто не обов’язково вносити нові кошти «з нуля»);
• Індивідуальний консалтинговий супровід під час впровадження проєкту;
• Кількість місць обмежена.

Вимоги до учасників

• Бізнес зареєстрований і працює від 1 року;
• Є щонайменше 1 найманий працівник;
• Бізнес постраждав від війни (документально підтверджено — наприклад, актами обстеження, фото- чи відеофіксацією, іншими офіційними документами);
• Наявність власного внеску від 20% вартості проєкту.

На що можна витратити грант

Основна частина коштів (80%) призначена для придбання обладнання — це може бути виробниче, сільськогосподарське, торговельне чи інше обладнання, необхідне для відновлення або розвитку бізнесу. Решта коштів (до 20%) може бути спрямована на матеріали та послуги, пов’язані з реалізацією проєкту — наприклад, монтаж обладнання, супутні витратні матеріали чи інші необхідні послуги.

Чому це вигідно бізнесу

Це безповоротне фінансування на суму до 1 000 000 грн — тобто кошти, які не потрібно повертати. Вони дають реальну можливість відновити пошкоджені потужності, розвинути наявний бізнес або масштабувати його на новий рівень. Окрема цінність програми — індивідуальний консалтинговий супровід на етапі впровадження проєкту, який допомагає уникнути типових помилок і ефективніше використати отримане фінансування.

Додаткові переваги для бізнесу

• Можливість зарахувати вже здійснені інвестиції (ремонт, закупівлю обладнання) як частину власного внеску, що знижує додаткове фінансове навантаження;
• Доступ до експертної підтримки на етапі підготовки та реалізації проєкту, а не лише отримання коштів «постфактум»;
• Внесок у відновлення економіки громади та збереження чи створення робочих місць.

Як це працює: покроково

Крок 1. Реєстрація та подання заявки за онлайн-формою.
Бізнес заповнює заявку з описом проєкту: на що планується спрямувати грант, який очікуваний результат і як це повʼязано з відновленням чи розвитком підприємства.

Крок 2. Розгляд заявки та перевірка відповідності умовам.
Команда проєкту оцінює заявку на відповідність критеріям — реєстрацію бізнесу, стаж роботи, наявність найманих працівників, підтвердження постраждалості від війни.

Крок 3. Індивідуальний консалтинговий супровід під час підготовки проєкту.
На цьому етапі експерти допомагають деталізувати проєкт, уточнити бюджет і підготувати необхідну документацію.

Крок 4. Отримання гранту та впровадження проєкту.
Після затвердження заявки бізнес отримує фінансування і реалізує заплановані заходи — придбання обладнання, матеріалів чи послуг — під супроводом консультантів проєкту.

Терміни

Заявки приймаються до 31 серпня 2026 року. Кількість місць обмежена, тож раджу подати заявку якнайшвидше, а не відкладати на останній день.

Організатор

Ініціативу реалізує Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу (УАЦПБ) у партнерстві з JERU (Welthungerhilfe та Concern Worldwide). Проєкт фінансується Міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).

УАЦПБ супроводжує бізнес на всіх етапах — від консультації щодо оформлення заявки до індивідуального супроводу під час впровадження проєкту.

Контакти та посилання

Реєстрація: https://enketo.redrose.io/qyQQvnGT
Телефон менеджера проєкту: +380503962887
Графік роботи: 9:00–18:00.

Молодий, вмотивований помічник у команду — практично безоплатно для бізнесу. У межах проєкту «Посилення стійкості постраждалих від конфлікту громад у східних та південних регіонах України» роботодавці можуть безкоштовно долучити до команди стажера віком 18–35 років, а сама молода людина отримує щомісячну винагороду до 10 000 грн за рахунок проєкту.

Чому ця програма важлива саме зараз

Молодь є однією з найвразливіших категорій на ринку праці: без досвіду роботодавці неохоче наймають, а без роботи — важко отримати перший досвід. Це замкнене коло стає ще відчутнішим в умовах війни, коли частина молодих людей втратила звичне середовище — навчання, роботу, соціальні звʼязки. Програма стажування дає можливість розірвати це коло: молода людина отримує реальний професійний досвід і дохід, а бізнес — додаткові робочі руки без фінансового навантаження на старті.

У чому суть ініціативи

Програма розв’язує одразу дві задачі. З одного боку, вона дає бізнесу можливість «на пробу» долучити до команди нового працівника без витрат на оплату праці — стажування триває три місяці в режимі 4 год/день, а винагорода стажеру виплачується за рахунок проєкту. З іншого боку, вона відкриває молоді 18–35 років шлях до першого професійного досвіду з реальними завданнями та наставництвом. Роботодавець отримує час, щоб навчити стажера під свої потреби, і за бажання може залишити його в команді після завершення програми. Подати заявку можна на до 3 позицій.

Формат «4 години на день» зроблено свідомо гнучким: він дозволяє стажеру поєднувати участь у програмі з навчанням, підробітком чи іншими зобов’язаннями, а роботодавцю — інтегрувати стажера у щоденні робочі процеси без різкого збільшення навантаження на команду.

Хто може подати заявку

• Роботодавці, зацікавлені прийняти на стажування молодь 18–35 років — незалежно від сфери діяльності чи розміру бізнесу;
• Молодь віком 18–35 років, зацікавлена у проходженні стажування та отриманні першого практичного досвіду.

Умови програми

• Тривалість стажування — 3 місяці, режим 4 год/день;
• Винагорода стажеру — до 10 000 грн/місяць за рахунок проєкту (не за рахунок роботодавця);
• Роботодавець може подати заявку на до 3 позицій одночасно;
• Кількість місць обмежена.

Що потрібно від роботодавця

• Наявність позиції (позицій), придатної для стажування — тобто реальних завдань, якими можна завантажити стажера;
• Готовність надати стажеру наставництво та завдання за фахом, а не лише допоміжну рутинну роботу;
• Бажання (за потреби) інвестувати час у навчання стажера під конкретні процеси компанії.

Чому це вигідно бізнесу

Це практично безоплатний вмотивований помічник у команду в період, коли компанія найбільше потребує гнучкості в кадрових витратах. Роботодавець має можливість навчити стажера під конкретні потреби бізнесу і, якщо співпраця складається вдало, запросити його до штатної команди вже після завершення програми — без витрат на пошук та адаптацію нового працівника «з нуля».

Додаткові переваги для компанії

• Можливість «протестувати» кандидата в реальній роботі перед прийняттям рішення про постійне працевлаштування;
• Зниження навантаження на штатних співробітників за рахунок додаткових робочих рук;
• Внесок у розвиток молоді регіону та формування репутації відповідального роботодавця, який інвестує в кадри майбутнього.

Чому це вигідно молодій людині

• Реальний професійний досвід у конкретній компанії, а не абстрактне стажування «для галочки»;
• Щомісячна грошова винагорода — до 10 000 грн, що дозволяє поєднувати стажування з іншими справами без фінансового тиску;
• Можливість отримати постійну роботу після завершення трьох місяців, якщо співпраця виявиться взаємовигідною.

Як це працює: покроково

Крок 1. Реєстрація роботодавця за онлайн-формою.
Роботодавець описує позицію, обов’язки та формат роботи стажера.

Крок 2. Підбір стажера (за потреби).
Якщо у компанії немає готового кандидата, команда проєкту допомагає підібрати стажера через окрему форму для молоді, зацікавленої у стажуванні.

Крок 3. Проходження 3-місячного стажування у режимі 4 год/день.
Стажер долучається до команди, виконує реальні завдання за фахом і отримує щомісячну винагороду за рахунок проєкту.

Крок 4. За бажання — залучення стажера до штатної команди.
Після завершення програми роботодавець вирішує, чи продовжити співпрацю зі стажером на постійній основі.

Терміни

Подання заявки — до 30 серпня 2026 року. Кількість місць обмежена, тож раджу подавати заявку заздалегідь.

Організатор

Ініціативу реалізує Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу (УАЦПБ) у партнерстві з JERU (Welthungerhilfe та Concern Worldwide). Проєкт фінансується Міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).

УАЦПБ супроводжує і роботодавців, і стажерів протягом усього процесу — від подання заявки до питань, які можуть виникнути безпосередньо під час стажування.

Контакти та посилання

Реєстрація роботодавця: https://forms.gle/kVMFVxmvYxBsj3EG9
Форма для молоді, зацікавленої у стажуванні: https://forms.gle/TC4Kya1EvxsNwJAF8
Телефон менеджера проєкту: +380503962887
Графік роботи: 9:00–18:00.

Український бізнес отримав ще одну можливість підтримати інклюзивність і водночас закрити кадрові потреби на вигідних умовах. У межах проєкту «Посилення стійкості постраждалих від конфлікту громад у східних та південних регіонах України» роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть отримати щомісячну компенсацію витрат на заробітну плату та податки — до 27 000 грн на одного працівника протягом трьох місяців. Загальна сума підтримки на одну вакансію може сягати 81 000 грн.

Чому ця програма зʼявилася саме зараз

Війна суттєво загострила ситуацію на ринку праці: частина бізнесів втратила співробітників через мобілізацію чи вимушену міграцію, а водночас чимало людей з інвалідністю — зокрема ті, хто отримав інвалідність внаслідок бойових дій, — активно шукають можливість повернутися до продуктивної зайнятості. Програма покликана зʼєднати ці дві потреби: дати бізнесу фінансовий стимул відкрити двері для нового працівника, а людині з інвалідністю — реальний шанс на стабільну офіційну роботу.

У чому суть ініціативи

Програма покликана зняти для роботодавця частину фінансового навантаження на старті співпраці з новим співробітником і водночас розширити доступ до працевлаштування для людей з інвалідністю, які активно шукають роботу, але часто стикаються з упередженнями чи браком підходящих вакансій. Компенсація нараховується щомісяця протягом трьох місяців офіційного працевлаштування, а заявку можна подати окремо на кожну вакансію — загалом дозволяється працевлаштувати таким чином до трьох працівників.

Важливо розуміти: компенсація покриває не лише «на руки» зарплату, а й податкове навантаження на фонд оплати праці. Це означає, що реальна економія для бізнесу є суттєвою вже з першого місяця співпраці, а не лише в перспективі.

Хто може подати заявку

До участі запрошуються роботодавці, які готові офіційно, за трудовим договором, працевлаштувати одну або кілька осіб з інвалідністю. Це стосується бізнесу мікро-, малого та середнього розміру (від кількох осіб до 250 працівників) у будь-якій сфері діяльності — від виробництва та сільського господарства до сфери послуг, торгівлі чи ІТ. Програма не обмежує галузь чи форму власності бізнесу: головна умова — готовність офіційно оформити працівника.

Умови програми

• Компенсація сплачується щомісяця протягом 3 місяців офіційного працевлаштування;
• Розмір компенсації — до 27 000 грн на одного працівника (заробітна плата та податки);
• Заявка подається окремо на кожну вакансію;
• Дозволяється працевлаштувати таким чином до 3 працівників в межах однієї компанії;
• Кількість місць обмежена, тож раджу не відкладати подання.

Що потрібно від роботодавця

• Офіційно оформити трудові відносини з працівником (трудовий договір, запис у трудовій книжці / електронному кабінеті);
• Заповнити реєстраційну форму роботодавця з інформацією про вакансію та умови роботи;
• Забезпечити базові умови праці, придатні для співробітника з інвалідністю (за потреби — обговорити це з менеджером проєкту).

Чому це вигідно бізнесу

Насамперед — це суттєве зниження витрат на оплату праці нового співробітника у перші три місяці співпраці, коли адаптаційні ризики найвищі. Крім того, роботодавець отримує підтримку у формуванні інклюзивного колективу та доступ до бази кандидатів з інвалідністю, які активно шукають роботу. Якщо у компанії вже є на прикметі відповідний кандидат, дозволяється подати заявку і на працевлаштування особи з інвалідністю за власним поданням роботодавця.

Додаткові переваги для компанії

• Формування репутації соціально відповідального бізнесу — це дедалі частіше враховують партнери, клієнти та інвестори;
• Можливість протестувати нову позицію чи напрямок роботи з мінімальними фінансовими ризиками;
• Досвід інклюзивного найму, який часто підвищує лояльність усієї команди.

Як це працює: покроково

Крок 1. Реєстрація роботодавця за онлайн-формою.
Роботодавець заповнює форму, вказуючи інформацію про компанію, вакансію та умови роботи. На цьому етапі варто максимально детально описати обов’язки та вимоги до кандидата — це прискорює подальший підбір.

Крок 2. Підбір кандидата (за потреби).
Якщо у компанії ще немає конкретного кандидата, команда проєкту допомагає підібрати відповідну особу з бази претендентів з інвалідністю, які шукають роботу.

Крок 3. Офіційне працевлаштування працівника.
Роботодавець укладає трудовий договір і оформлює співробітника згідно з чинним законодавством.

Крок 4. Отримання щомісячної компенсації протягом 3 місяців.
Після підтвердження офіційного працевлаштування компанія щомісяця отримує компенсацію витрат на заробітну плату та податки — до 27 000 грн на працівника.

Терміни

Подання заявки — до 30 серпня 2026 року. Кількість місць обмежена: заявки розглядаються у порядку надходження, тож компаніям, зацікавленим у програмі, варто подати заявку якнайшвидше, не чекаючи дедлайну.

Організатор

Ініціативу реалізує Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу (УАЦПБ) у партнерстві з JERU (Welthungerhilfe та Concern Worldwide). Проєкт фінансується Міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).

УАЦПБ супроводжує роботодавців на всіх етапах — від консультації щодо оформлення заявки до питань, які можуть виникнути вже під час працевлаштування співробітника. Менеджер проєкту доступний для уточнення будь-яких деталей програми.

Контакти та посилання

Реєстрація роботодавця: https://forms.gle/sQQozQAY6DMUZu9z8
Форма для кандидатів з інвалідністю, які шукають роботу: https://forms.gle/gxLbmSGmj9aW2zy79
Телефон менеджера проєкту: +380503962887
Графік роботи: 9:00–18:00.

Всеукраїнська громадська організація «Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу» оголошує про запуск безоплатної навчальної програми для аграріїв Вознесенської та Чорнобаївської громад. Ініціатива спрямована на підвищення прибутковості й стійкості місцевих господарств через доступ до сучасних знань, технологій та ефективних управлінських практик.

Програма розрахована на широке коло учасників: власників особистих селянських, сімейних і фермерських господарств, представників малих агропідприємств, а також усіх, хто вже працює в аграрному секторі або лише планує розпочати власну справу.

Зміст програми
Навчання охоплює ключові питання ведення сучасного господарства. Учасники отримають системне розуміння того, як підвищити прибутковість господарства та раціональніше розпоряджатися наявними ресурсами, які сучасні технології дозволяють знижувати витрати й досягати кращих результатів, як налагодити переробку та збут продукції й віднайти нові напрями розвитку, а також де шукати фінансування та як підготувати господарство до нових економічних і безпекових викликів.

Окрім теоретичної та практичної підготовки, програма передбачає виїзні візити до успішних господарств регіону. Учасники матимуть можливість побачити сучасні рішення в реальній роботі, ознайомитися з технологіями безпосередньо на місці та поспілкуватися з власниками, які вже пройшли шлях становлення й розвитку власної справи.

Учасники, які успішно завершать програму, матимуть перевагу під час конкурсного відбору на отримання агрогрантів. Таким чином, участь у навчанні стає не лише джерелом практичних знань, а й конкретним кроком до залучення фінансування для розвитку господарства.

Кількість місць обмежена. Реєстрація вже відкрита за посиланням:
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=I5pY_8iZwECG1X7vz_L_fwMJ-sGYIWFFhJm-jlziy0RUOVJBQlhDRjU4UTc4U1pIS1U3NzVLUFdVTS4u&route=shorturl

Контактна інформація
Якщо у вас виникли запитання щодо участі в програмі, зателефонуйте за номером: +380683808345.

Проєкт реалізується ВГО «Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу» в партнерстві з JERU за підтримки Швейцарії через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва (SDC) в межах Програми економічної стійкості України (ERP). Програма впроваджується ERP консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Право на захист, Helvetas Swiss Intercooperation та JERU (Спільне реагування на надзвичайні ситуації в Україні організацій Welthungerhilfe та Concern Worldwide).

Всеукраїнська громадська організація «Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу» оголошує про запуск безоплатної навчальної програми «Інклюзивне працевлаштування та адаптація робочих місць» для роботодавців Миколаївської області. Ініціатива має на меті підготувати бізнес до нового ринку праці та допомогти підприємствам розкрити потенціал інклюзивного підходу до формування команди.

Сьогодні інклюзивність – це не лише вияв соціальної відповідальності, а й практичний інструмент розвитку бізнесу: посилення команди, доступ до нових кадрових резервів та формування конкурентних переваг на ринку праці.

Програма буде корисною керівникам підприємств, HR-фахівцям, менеджерам, а також усім, хто відповідає за підбір персоналу та розвиток команди.

Навчання охоплює ключові аспекти побудови інклюзивного робочого середовища. Учасники дізнаються, як створити інклюзивне робоче середовище та адаптувати робочі місця для людей з інвалідністю, які практичні рішення вже успішно працюють на українських підприємствах, а також як зробити інклюзію органічною частиною стратегії розвитку бізнесу.

Аудит інклюзивності та статус соціально відповідального роботодавця
Для учасників передбачено додаткову можливість. Підприємства, які після завершення навчання розроблять і почнуть впроваджувати заходи з адаптації робочих місць, зможуть пройти аудит інклюзивності та отримати статус і спеціальну табличку інклюзивного соціально відповідального роботодавця.

Участь у програмі безоплатна, кількість місць обмежена. Заповнення реєстраційної форми займе лише 7-10 хвилин.
Реєстрація вже відкрита за посиланням: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=I5pY_8iZwECG1X7vz_L_fwMJ-sGYIWFFhJm-jlziy0RUQTI2UEJPMVRYQlNFOEY2OUNGOE5aTUxCRS4u&route=shorturl

Контактна інформація
Якщо у вас виникли запитання щодо участі в програмі, зателефонуйте за номером: +380683808345.

Навчальна програма проводиться в рамках проєкту, що реалізується ВГО «Українська Асоціація Центрів Підтримки Бізнесу» в партнерстві з JERU за підтримки Швейцарії через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва (SDC) в межах Програми економічної стійкості України (ERP). Програма впроваджується ERP консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Право на захист, Helvetas Swiss Intercooperation та JERU (Спільне реагування на надзвичайні ситуації в Україні організацій Welthungerhilfe та Concern Worldwide).